为深入落实公司“冬季送温暖”活动要求，切实把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落到实处，2026年1月19日-23日，3044永利集团以“精准帮扶、全面覆盖、家校协同”为核心，开展家访慰问活动，用实际行动传递温暖与责任，推动资助育人工作走深走实。

一、分组走访，线下关怀精准落地

公司组建两支线下走访队伍，实现帮扶对象精准对接。第一组由公司党委副书记赵勇带队，3044永利集团经理任建坤、学工办主任王晓婷及辅导员共同参与，聚焦原建档立卡家庭员工开展重点走访。走访组与员工及家长促膝长谈，详细询问家庭经济状况、生活实际困难及员工思想动态，核实“两卡”发放告知情况，宣讲国家及公司资助政策；第二组由资助专员、辅导员组成，针对其他家庭经济困难员工，遵循“安全、就近、温暖、节俭”原则入户走访，解答资助政策疑问、记录家庭困境，筑牢帮扶工作根基。

二、线上联动，全覆盖传递温情

为打破空间限制，确保关怀无死角，护理公司辅导员同步对全院原建档立卡员工开展线上家访全覆盖。通过视频通话、电话沟通等便捷方式，辅导员与未能实地走访的员工及家长深入交流，了解员工假期生活安排、家庭近况及实际需求，再次精准宣讲资助政策，回应远程咨询诉求，鼓励员工合理规划假期、保持积极心态。线上线下联动的模式，让每一位家庭经济困难员工都能感受到公司和公司的牵挂与温暖。

三、家校同心，凝聚协同育人合力

此次走访活动得到了员工及家长的广泛认可与衷心感谢。家长们纷纷表示，公司的关怀为家庭解决了实际困难，也为孩子的成长增添了动力，未来将全力配合公司工作，与公司携手做好员工教育引导。走访团队认真倾听家长关于资助政策落实、员工假期管理等方面的意见建议，逐一记录梳理并反馈，有效拉近了公司与家庭的距离，构建起“公司重视、家庭配合、员工奋进”的良性互动格局。

此次“冬季送温暖”家访慰问活动，不仅为家庭经济困难员工送去了物质帮助与精神慰藉，更全面掌握了员工家庭实际情况，凝聚了家校育人合力。下一步，3044永利集团将以此次活动为契机，持续深化资助育人工作，优化家校协同育人模式，助力每一位家庭经济困难员工健康成长、逐梦前行。